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> 法定假日应不应该算到产假中
法定假日应不应该算到产假中
更新时间:2021-03-31 17:34:10
找法网官方整理
律师您好: 您在9月14日答复中,认为“在20.92天的工资里不包含着10天的法定假日工资,用人单位应另支付10天的法定假日工资。” 请问:1、例如某工人月工资800元,日工资为80
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和广所律师
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律师您好: 您在9月14日答复中,认为“在20.92天的工资里不包含着10天的法定假日工资,用人单位应另支付10天的法定假日工资。” 请问:1、例如某工人月工资800元,日工资为80
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请问:**公司有没有理由扣我200元的工作服和工作鞋费?我能不能要求百岁公司支付我所有最高气温是35度的工作日的高温津贴?我们大部分的双休日和法定节假日都在上班,百岁公司应不应该向我们支付加班工资?我
1.你们可以向劳动监察部门举报,也可以申请仲裁。 2.你可以要求支付加班工资和高温补贴。 3.至于你的体重下降,只要没有对健康造成损害,一般来讲是不予支持的。 4.没有理由扣你200元钱。 如还有问题,请与本律师联系:53083622-14
刘敏青律师
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民营企业法定节假日应不应该放假
您好,应该放假,不放假可以要求三倍的工资
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