产假能否有绩效工资

• 产假，绩效工资

  法定产假为90天，若属于晚婚晚育的并领取《独生子女证》的，可以依法享受135天至180天的产假，具体由用人单位规定。妇女产假工资按社保缴费工资发给，但不得低于当地企业最低工资标准。

  

  综合律师团队律师

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• 那绩效工资属于工资范畴吗？休产假是不在岗，是否应该扣发部分绩效工资？

  属于工资范畴

  

  熊敏律师

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• 请问:请产假有绩效工资和乡镇工作岗补贴吗?

  你好！产假没有绩效工资，只有基本工资。

  

  谭瑛律师

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• 陪产假不给绩效工资合法吗

  产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

  

  章敏律师

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