公司签3年合同

• 公司不给签劳动合同

  你好： 根据法律规定，已经超过了申请工伤认定的期限。 只能采取向法院起诉的途径解决。

  

  李云峰律师

  查看
• 公司不签劳动合同

  主动辞职没有补偿的。可以要求公司补交社保，若因没有交社保造成的损失，可以要求公司赔偿；可以要求公司与你补签合同，并赔偿你自正式用工以来满一个月后到签订合同的这段时间的双倍工资。以上资料都可以作为证据，协商不成可以申请劳动仲裁

  

  综合律师团队律师

  劳动纠纷

  查看
• 公司未签劳动合同

  你好，没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，最多可补偿11个月工资。申请缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。

  

  综合律师团队律师

  劳动纠纷

  查看
• 劳务派遣合同未到期,公司要求转签公司合同

  您好，是这样的，在这个问题中相当于您要和原来的劳务派遣公司结束劳动关系，而和实际工作的公司缔结新的劳动合同，那么原劳务派遣公司和您以什么方法结束劳动合同很重要。一般来说会采用协商解除的方式，如果是协商解除，那么如何支付补偿金全部由你们自行协商解决。如果劳务派遣公司不愿意支付，您也可以考虑要求在和实际工作的公司签订劳动合同时，明确约定以前在劳务派遣公司工作的年限，累计到实际工作的公司头上，将来涉及到支付经济补偿金的计算等问题时，工作年限都要算上去。

  

  王瑞珅律师

  查看