无固定期限合同裁员时赔偿

• 签了无固定期合同，公司裁员怎么赔偿

  您好，请问是什么原因要求裁员呢？公司是否存在过失呢？在公司恶意辞退的情况下，您是可以要求经济赔偿金的！根据具体情况的不同，处理方式有所不同，具体情况建议您来电免费详询，希望为您提供更好的法律服务。

  

  曹乐维律师

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• 无固定期限合同的补偿条件

  你好，济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

  

  广东国晖律师

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• 用人单位裁员无固定期限合同员工如何赔偿

  这是作一年给两个月的本人工资补偿

  

  钟鑫律师

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• 无固定期限合同被公司裁员了，公司如何赔偿

  您好，如果用人单位因经济性裁员辞退您，可以要求用人单位支付工资和经济补偿金。如果对方拒绝支付，您可以考虑委托律师提起劳动仲裁维权。如果您需要律师介入，可以联络我沟通一下具体细节，我可以为您提供专业的法律服务。（咨询是免费的，您可以在我的回答上方或者个人主页找到联络方式）

  

  王凡律师

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