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企业离职手续办理拓展阅读
> 员工没办理离职手续企业风险
员工没办理离职手续企业风险
更新时间:2021-09-27 11:15:43
找法网官方整理
员工离职手续的办理,单位组织员工体检。一个月以后才能办理离职手续
只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。 递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。
宋超律师
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没有办理离职手续公司可以不发工资吗
如果用人单位拖欠工资,可以向劳动仲裁委提起仲裁。
赵增强律师
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没有办离职手续,需要补办离职手续,有没有责任义务给办理,如果不办理我要如何才能让单位给办理离职手续
你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是急辞,只要没有给用人单位造成损失,不用承担责任,如果用人单位不发工资或者处罚,可以向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
梁静飞律师
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请问员工擅自离职,没有办理任何离职手续,我们企业需要怎样处理?公司需要给他办理离职手续和发工资吗
可以扣除损失后在发放工资
何雅丽律师
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