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合同考核拓展阅读
> 劳动合同续签考核自我总结与评价
劳动合同续签考核自我总结与评价
更新时间:2021-10-10 04:15:20
找法网官方整理
请问劳动合同到期,员工不同意再续签劳动合同辞职
根据劳动合同法的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定(即劳动合同期满的)终止固定期限劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。如果劳动合同到期后,用人单位维持或提供劳动合同约定条件续订,员工不同意续订的话,此时用人单位不需要支付经济补偿。
潘曼律师
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员工故意不续签劳动合同
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,你的情况需要进一步调查事实情况,与相关部门核实确定,在确定相关证据的情况下,可以为你争取到法律权益,以保障你的利益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
马俊哲律师
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公司要按照原劳动合同约定的工资续签劳动合同,我要求原待遇续签劳动合同,说我不续签劳动合同
可以应诉,要求单位支付双倍赔偿
姚大勇律师
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劳动合同劳动合同到期不续签
您好,这个按照法律规定是需要支付双倍工资的。
刘亚婷律师
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