劳动合同试用期考核评价表

• 公司未按劳动合同执行试用期

  未按劳动合同属于违法，可以要求补发工资差额，并主张赔偿金。

  

  王海生律师

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• 本人在一家公司上班，试用期三个月签了劳动合同之后考核没过，后面考核过了，让我自己提交辞职报告

  您不需要提交辞职报告，若用人单位在无法律依据的情况下单方解除劳动合同，您可向单位所在地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。

  

  任英男律师

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• 试用期合同可以默认为劳动合同吗

  你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。

  

  宋超律师

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• 企业未按劳动合同支付试用期工资

  你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

  

  王凡律师

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