在上海超过医疗期

• 劳动者能否在医疗期内提出辞职

  1、劳动者可以提出，但你也要提出相应的赔偿，如医疗费、误工费等 2、如果需要详细咨询，欢迎来电。

  

  陈小清律师

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• 南京向上海快递**会门票超过时效如何理赔?

  　6.3 邮件全程时限 　　6.3.1 信件全程时限 　　信件全程时限应满足以下要求： 　　──直辖市、省会城市间3～6天，不超过6天送达的比例不应低于95％； 　　──省际地级以上城市间5～9天，不超过9天送达的比例不应低于95％； 　　──省际其他地区之间8～15天，不超过15天送达的比例不应低于95％。 　　6.3.2 印刷品、包裹(包括用户领取邮件的通知单)全程时限 　　印刷品、包裹全程时限应满足以下要求： 　　──直辖市、省会城市间5～10天，不超过10天送达的比例不应低于95％

  

  苏源刑事律师

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• 上海门卫保安每月超过三百多小时算不算违规。

  实行标准工时制，每月超过三百多小时，是违法。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

  

  张辉律师

  证券投资

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• 我父亲，在医疗期内被单位辞退

  你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 补偿金中工资计算标准 关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

  

  宋超律师

  证券投资

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