员工因病请假已超过医疗期

• 生病请假时间已经超过医疗期，单位可以开除该员工吗？

  单位可以解除劳动关系，但需支付您经济补偿金。依据劳动合同法，第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； 　第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

  

  王蔚律师

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• 有员工已超过50岁而不能购买社保。公司应

  可以签订返聘协议的，不能买工伤保险，可以买其他的商业保险。 

  

  尚晓宁律师

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• 已超过医疗期长期病假人员享受煤火费吗

  只要存在劳动关系，就有。

  

  潘晓枫律师

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• 公司未及时与员工续签劳动合同已超过二年，缴五险一金。如员工不签是否可以视为自动解除劳动关系？

  经单位书面通知，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，按工龄支付经济补偿金。

  

  韦云律师

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