医疗期是多少?单位要与我解除劳动合同
所谓的医疗期，是指企业职工因患病或者非因工负伤停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限。
１、医疗期期间。根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予３－２４个月的医疗期：
（１）实际工作年限１０年以下的，在本单位工作年限５年以下的３个月；５年以上的为６个月；
（２）实际工作年限１０年以上的，在本单位工作年限５年以下的为６个月；５年以上１０年以下的为９个月；１０年以上１５年以下的为１２个月；１５年以上２０年以下的为１８个月；２０年以上的为２４个月。
２、医疗期的计算方法。医疗期的计算从病休第一天开始累计计算；病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。
（１）３个月的按６个月累计病休时间计算；
（２）６个月的按１２个月累计病休时间计算；
（３）９个月的按１５个月累计病休时间计算；
（４）１２个月的按１８个月累计病休时间计算；
（５）１８个月的按２４个月累计病休时间计算；
（６）２４个月的按３０个月累计病休时间计算。
