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一年试用期拓展阅读
> 试用期一年合同是多久
试用期一年合同是多久
更新时间:2021-03-12 16:24:08
找法网官方整理
我现在签的合同是试用期和正式合同一起签的,一年,试用期三个月,转正之后工资会有所提升,但是现在
你好,解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一,你不仅无需提前30天,还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。
沈辉律师
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我签的合同是一年的。试用期两个月,转正后的那一个月上班到20号就放年假了。年假放了14天,之前公司说
你好,拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。
都燕果律师
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前面的劳动合同是合学校一年一签,2018年是签的第三方合同。请问我可以要求学校补交前六年的社保吗
应该缴纳,但是不在劳动仲裁范畴。
魏娜律师
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职的时候签了试用期合同,试用期为两个月,合同是一年。工资也是试用期工资。像这种情况该如何处理?你好
可请求劳动监察部门介入。
罗龙江律师
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