可以要求公司继续履行劳动合同的条款,或要求公司解除劳动合同关系,赔偿我的经济损失吗?
您好:
1、该约定,侵害了您在劳动关系中的利益,因此该约定因违法而属于无效条款。
2、根据劳动合同法规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位需要和劳动者协商。劳动者在与用人单位协商不能达成一致的情况下,可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资,6个月以上不满一年的,按1年计算,支付一个月补偿金。不满6个月,需要支付半个月工资的经济补偿金。
3、建议您不要主动离职,要去公司与您协商,协商不一致再考虑离职以及要求公司给与经济补偿金。如果公司拒绝您的要求,可以直接向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。