聘请已到退休年龄不签劳动合同

• 员工不签劳动合同

  你好。 1、如果员工拒绝签订劳动合同，可以在与其建立劳务关系时让其签字确认是因为他自身的原因没有签订劳动合同。 2、在其离职时，应当与其签订离职文件，说明解除劳务关系，员工领取最后的工资及相关费用后与公司没有任何纠纷。 3、合同送达通知书在法律上没有实际意义。 4、如需要帮助，请咨询本律师。

  

  王增光律师

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• 不签劳动合同

  您好，超过一年不签书面劳动合同视为签订了无固定期限的劳动合同，您可以要求单位支付十一个月的双倍工资，另外要求单位按满一年支付一个月工资的标准向您支付经济补偿金。

  

  综合律师团队律师

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• 以前签无固定期劳动合同，到退休年龄改签劳

  您好，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同自然终止，单位不支付经济补偿金；雇佣关系没有经济补偿金。

  

  龙宇涛律师

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• 在劳动合同期限之内，单位已到退休年龄为由辞退当怎样维权

  可申请劳动仲裁维权。。。。。。

  

  刘志侠律师

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