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社保基数上调拓展阅读
> 合肥社保基数上调
合肥社保基数上调
更新时间:2021-03-06 21:53:47
找法网官方整理
关于社保缴费基数问题
根据有关法律规定,缴纳社保费用以职工的实际工资收入作为计算的标准。因此,单位不可以少缴,否则,员工有权提出劳动争议仲裁要求单位补交。
康健忠律师
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2011年北京市朝阳区社保缴纳基数分别是多少呀
用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额,职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。 单位和员工参保的缴费比例大概如下: 1.养老保险费:单位缴纳20% ,个人缴纳8% 。 2.失业保险费:单位缴纳2% ,个人缴纳1% 。 3.医疗保险费:单位缴纳8% ,个人缴纳2% 。 4.工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。 5.生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。
平台特邀律师律师
劳动纠纷
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请教一下,新进员工的社保基数是从进公司的那月开始计算,还是从签订劳动合同的那月开始 计算?
进公司算起,一般来说,进公司就要签订劳动合同。
陈英律师
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社保基数是什么意思?请问社保基数是指的什么意思?社保基数是怎么算出来的?
您好,单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数,原则上以上一年度本人月平均工资为基础,在当地职工平均工资的60%—300%的范围内进行核定。
程智华律师
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