青岛市产假怎么休

更新时间:2021-11-12 06:15:25 找法网官方整理
  • 我即将休产假,咨询一下休产假后的相关事情
    产假工资规定第一种:是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:1、生育津贴;2、生育的医疗费用;3、计划生育的医疗费用;4、国家和本市规定的其他费用。上述费用均有生育保险基金支付。值得注意的是:在该种情况下,生育津贴即应视为女职工的产假工资。生育津贴计算方法:生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。生育津贴高于本人原工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人原工资标准的,差额部分由用人单位补足。生育津贴不缴个人所得税。第二种:用人单位未给女职工缴纳生育保险的,女职工产假期间,工资由用人单位照发,这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴,应是女职工休产假之前的月工资标准。另外,女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。
  • 现在要休产假,休产假没有工资
    你好,产假期间是有工资的。女职工在哺乳期、享受产假待遇期间用人单位不得辞退和降低工资标准,依照法律规定用人单位必须按约发放工资。 一、《劳动合同法》第四十二条: 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 二、《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
  • 我想咨询一下。产假怎么休?
    广东的女职工生育,享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的,增加30天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假。
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
医生休产假工资怎么发
医生休产假工资怎么发
劳动合同纠纷 260
男子怎么休产假
男子怎么休产假
劳动合同纠纷 4450
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
休产假时的社保如何缴纳
休产假时的社保如何缴纳
劳动合同纠纷 1365
休产假工资怎么发
休产假工资怎么发
劳动合同纠纷 33500
入职多久可以休产假
入职多久可以休产假
劳动合同纠纷 460
休产假工资是怎么发的
休产假工资是怎么发的
劳动合同纠纷 110
人工流产可以休产假吗
人工流产可以休产假吗
劳动合同纠纷 1715
代练跑了。我可以报警立案。万能报警立案?代练跑了,我的号码价值也超过了一万。我可以报警立案吗?
网络诈骗多少金额都可以报警,超过2000可以提起刑事诉讼。网络诈骗的立案标准与普通诈骗罪一致。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
妻子有癫痫病离婚子女抚养权,判给哪一方?
法院判决抚养权归属,一般根据有利于子女成长原则进行:主要考虑以下因素:夫妻双方的学历、工作、收入、年龄、家庭环境、子女的年龄等。两周岁以下的子女,一般随母方生活
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
租6个月跑了两个月退车了,6000风险金押金不给退,当时签合同没看懂合同风险金和违约金
如果你想通过诉讼解决网约车合同纠纷,首先你需要收集所有与纠纷相关的证据,包括合同、沟通记录等。然后,你需要按照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条的规定,向
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
可能是管道老化造或的
老房子管道老化漏水,业主可以通过以下法律途径维权:首先,拍照保留证据,确定责任方;其次,与责任方协商解决,要求赔偿损失;若协商无果,可向物业管理部门或相关部门投
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
惩戒期可以办理工资卡吗
惩戒期办理工资卡,常见处理方式包括咨询银行、选择不受限银行及备齐必要资料。选择处理方式时,应综合考虑银行政策、个人信用状况及便利性。如某银行受限,可尝试其他银行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询