• 首页
  • 手机找法网

当前位置: 找法网 > 法律咨询 > 产假怎么休拓展阅读 > 休完产假怎么向领导说

休完产假怎么向领导说

441 18

  • 您好,婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。 对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。 女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。(根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定) 劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》,对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释: 一、 怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。 二、 产假期满,因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理。 另外,在这些规定的基础上不同省市和地区对产假也有相关的规定 如果你同事要提前请假,只要和公司协商好了,是可以按产假算的,只要在九十天范围之内就行。如果与公司达不成协议,可以休年休假,现在有带薪年休假,休息期间不扣工资。如果你没有年休假,那就只好休病假了。

    青岛法律问答顾问律师 威海法律问答顾问律师 东营法律问答顾问律师 3 位置律师解答, 查看更多解答
  • 你好,请问你已经报备过离职意向了吗?公司有没有内部产假待遇呢? 一般孕妇正常产假是90天,晚育是120天,难产再加15天,一般上了生育保险的员工,都可以报销生育医疗费用,并且可以从社保中心领取生育津贴。 生育津贴的申领在生产后的三个月内由公司的保险专员到社保中心办理申领。办理的次月津贴到账,这个时候再辞职是可以领取生育津贴的。如果还没有办理申领,就辞职了,单位也把保险给你停了,那么就无法领取生育津贴了。

    程智华律师 桂传民律师 任萌律师 5 位置律师解答, 查看更多解答
  • 你好,交涉无果,可以申请劳动仲裁。

    王晓鸣律师 1 位置律师解答, 查看更多解答
  • 休完产假就辞职符合法律规定,辞职即劳动者单方解除劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同

    益阳法律问答顾问律师 1 位置律师解答, 查看更多解答
相关音频说法
相关法律知识
  • 休完产假就辞职合法吗
    休完产假可以马上辞职,和是否处于产假期间没有关系,这方面法律没有规定。劳动合同法规定员工提前三十天书面通知公司,到期可离职,如果...更多
    2987次阅读
  • 休完产假不安排工作也非法
    某制药厂女职工岳某,于1996年参加工作,并于该厂签订10年的劳动合同。2000年岳某生小孩,并按照厂里规定休产假4个月。当他上班时...更多
    23792次阅读