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有交纳社保但是无工资申报

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  • 您好!根据《劳动合同法》、《劳动法》及《社会保障法》相关规定,您母亲所在的美容院需要对其进行补偿或赔偿,美容院本身自主放弃缴纳社保的文件也违反了相关劳动与社会保障法的规定。您母亲可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,由于这是一笔不菲的补偿,需要具体的帮助可以来电咨询我,咨询免费请您放心!

    王宇航律师 高蕾律师 刘琬琳律师 3 位置律师解答, 查看更多解答
  • 你们可以要求解除合同,赔偿经济补偿金,补交工资和社保。

    杨卫勤律师 长治法律问答顾问律师 2 位置律师解答, 查看更多解答
  •   《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”  《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令)第12条规定:“社会保险费不得减免。”  第13条规定:“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴的数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。”  第26条规定:“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”  

    玉林法律问答顾问律师 梧州法律问答顾问律师 贵港法律问答顾问律师 3 位置律师解答, 查看更多解答
  • 单位没有缴纳或者没有足额缴纳社保的,员工可要求单位补交。如协商不成,员工可向劳动监察部门投诉。

    张静雨律师 丁力律师 1 位置律师解答, 查看更多解答
  • 社保缴费为五险一金,一般来说: 养老保险:单位每个月为员工缴纳工资基数的21%,员工自己缴纳工资基数的8%; 医疗保险:单位每个月为员工缴纳9%,员工自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为员工缴纳2%,员工自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为员工缴纳0.5%,员工自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间; 生育保险:单位每个月为员工缴纳0.8~1%,员工自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为员工缴纳8%,员工自己缴纳8%(各地情况不同,根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%)

    毕节法律问答顾问律师 安顺法律问答顾问律师 贵阳法律问答顾问律师 4 位置律师解答, 查看更多解答
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