劳务派遣与临时工的区别

• 一种是劳务派遣。但是不清楚劳务外包的我想咨询下劳务派遣和劳务外包有没有区别。

  “劳务派遣”用工是中国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。“劳务外包”是将琐碎复杂的人事事务交给劳务外包公司完成，有利于提升企业人事管理的效率和核心竞争力。

  

  华战勇律师

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• 关于临时工与劳务派遣公司合同签订

  你好，无论是临时工还是正式员工，，只要从事的工作是一份稳定的全职工作都是劳资关系，其用人单位必须签订劳动合同 ，超过一个月没有签订劳动合同，需要支付劳动者二倍工资赔偿。关于劳务派遣，劳务派遣工和临时工不一样，临时工是单位的临时工作人员，可以转正，可以辞退，他和单位的关系是劳资关系。劳务派遣工是单位为了完成一定的事务，约定来完成的人，单位和这个人之间是劳务合同关系，不是单位的正式工作人员。 劳务派遣公司派遣到企业工作的技工，一般合同是两年，当劳务派遣工在企业工作了两年， 只要企业和劳务公司、劳务员工达成一致就可以转正。具体详情方便沟通吗？

  

  赵诗文律师

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• 关于临时工劳务派遣合同的有效性

  用人单位由于依然有用人的需求，这时用人单位将劳务派遣员工留在用人单位继续工作，并指定一个另外的劳务派遣公司，令解除劳务合同的劳务派遣人员，与指定的了劳务公司，继续签订劳务合同

  

  周小杰律师

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