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试用期六个月拓展阅读
> 劳动法试用期超过六个月
劳动法试用期超过六个月
更新时间:2021-10-21 15:45:28
找法网官方整理
员工试用期过了,但法律规定不得超过试用期时间,请问这个该怎么处理
既然他不愿意转正,那你们可以搜集他不愿意转正的证据,再解除劳动关系即可。
刘建平律师
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试用期超过三个月违法吗
劳动合同期限满三个月不满一年的,试用期不得超过一个月。 劳动合同期限满一年不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
宋超律师
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劳动法公司试用期,试用期一个月,已经过了试用期,公司是没有跟我签订劳动合同的,这样按照劳动法来怎样赔偿?
您好,如果公司过了一个月还没有与员工签订书面的劳动合同,从满一个月起的第二天开始可以向公司主张要求支付双倍工资,如果公司违法解除劳动合同,劳动者可以向公司主张经济赔偿金。
邓五英律师
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