六个月试用期应补偿多少钱

• 说是试用期内不给补偿，签的合同是三年的六个月的试用期合理么

  您好，《中华人民共和国劳动合同法》第十九条“劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”。另，视乎具体情况，试用期内也需要给付经济补偿。

  

  平台特邀律师律师

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• 约定二次试用期六个月六个月后可以以试用期不合格辞退吗

  产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

  

  章敏律师

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• 合同中表明试用期六个月，现在六个月试用期已经过了请问我可以申请补偿么？

  如你在试用期间无严重违纪行为及其它违法行为，可以向当地劳动仲裁委申请补偿，

  

  方尧律师

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• 我是在试用期的员工，可以申请补偿吗

  你好！可以申请劳动仲裁。

  

  程杰律师

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