怎样才算四级伤残

• 五级伤残工伤怎么赔付

  你好。赔偿根据医疗费、护理费、误工费、营养费（以上若有）以及伤残等情况有所不同，若经工伤劳动者提出解除或终止劳动关系，单位还须支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。以上希望对我方有所帮助。具体须结合案情与证据分析。后续若有法律需要，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。

  

  找法网咨询顾问律师

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• 一级伤残标准，怎么算一级伤残

  建议您申请伤残鉴定，根据鉴定，结果确定伤残等级。

  

  姚志斗律师

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• 伤残四级，怎样赔偿

  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

  

  廖瑾迪律师

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• 八级伤残，如何赔偿

  估计20-25万，工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

  

  程昌平律师

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