安徽省晚婚产假规定

更新时间:2021-03-05 14:12:41 找法网官方整理
  • 晚婚晚育产假多少天
    你好,按国家的法律和政策产假的规定,一般是这样的:实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。 法定基本产假天数《劳动法》第62条规定:女职工生育享受不少于90天的产假。这90天包括:产前休假15天+产后休假75天 补充解释: ①产假时间按照自然天数计算。产前假15天,系指预产期前15天的休假,距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天,系指生育后的75天休假。休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产,才可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理。 ②特殊原因产假增加天数:A难产 增加产假15天 B多胞胎 每多生育一个婴儿,增加产假15天 C晚育 增加30天 D独生子女:领取独生子女证的增加产假35天。所以综上所述,你妻子至少有120天的产假。 ③至于其配偶,上海的话是享受三天带薪陪产假。 希望以上的回答对你有所帮助,谢谢!
  • 重庆晚婚晚育产假规定是怎样的?
    根据《重庆市人口与计划生育条例》第28条规定,晚育的职工,增加产假20个工作日。晚育者产假期间,男方所在单位应给护理假7个工作日,护理假视为工作时间。 另,一般性产假是《女职工劳动保护规定》明确的:产假90天,难产(剖腹)的增加15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
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