安徽省私企女员工产假

• 新疆石河子一建筑企业女员工在2009年10月12月休产假，单位扣除了修产假期间奖金是否合理

  根据劳动法及女职工劳动保护规定，产假期间不得降低基本工资待遇（可以理解为视为正常出勤）。因此，年终奖金不能扣除产假期间奖金。

  

  王维新律师

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• 女员工产假工资怎样领发？

  无论有没有签订劳动合同，都可享受生育保险待遇。产假期间工资照发。

  

  综合律师团队律师

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• 怀孕女员工因违纪被解雇能否要求公司赔偿产假工资

  正常情况下，特别时期的女职工是不能被解雇的。如被解，可要求赔偿。 例外的是，如果用人单位有证明证明，女职工违反了用人单位的某些管理制度并达到一定的严重程度，则用人单位可以解除劳动关系，并且不用赔偿。你现在要搞清楚的关键是，用人单位所说的违反制度，是否有这样的制度？这个制度的制定程序是否合法？是否曾向职工公示。如果答案是否的话，你可以要求赔偿或是恢复劳动关系。

  

  综合律师团队律师

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• 公司女员工不符合生育报销的条件，公司是否要支付该员工产假期间的工资？

  你好，应当支付，希望我的回答能够为你提供帮助。

  

  梁静飞律师

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