安徽省女职工产假规定

• 我今年28岁，公司只给我45天产假，请问我来上班另45天工资怎么算

  单位做法违反劳动合同法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

  

  赵江涛律师

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• 女职工产假有多少天

  正常生育产假是90天（含产前15天，产后75天），晚育增加产假14天。

  

  平台法律顾问团队律师

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• 晚婚晚育女职工产假120天，是哪个法律明文规定的？

  现法定正常产产假为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15－30天的产假；满4个月以上流产的，产假为42天。 很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延长到180天。 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”各地规定不一，具体参照所在省份的《人口与计划生育管理条例》。

  

  罗金亮律师

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• 青岛市女职工流产假怎样才符合规定

  女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于2周的产假；怀孕满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于6周的产假。

  

  李春萍律师

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