工作三年了休产假被辞退怎么补偿

• 签了三年合同，才工作五个月，被公司辞退了，怎么补偿

  你好！未提前1个月通知的，支付2个月工资.

  

  翁林霞律师

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• 我在公司工作了20年，被公司辞退怎么补偿。

  你好，具体要看具体事实，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。

  

  田洪山律师

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• 工作到2018年11月25号才开始休产假！可能要辞退她请我怎么办如何维权被辞退能赔多少

  如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准 下同)高于生育津贴 那就按产假工资发员工就ok 生育津贴下来 归企业 如果员工的产假工资低于生育津贴 那可以先按产假工资发员工 然后生育津贴下来 将与产假工资的差额补给员工 剩下的还是归企业 生育津贴是国家补贴给企业 用来发放产假期间工资的 但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关。

  

  法律胶囊律师

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• 然后我现在休产假中，而且公司又招聘了新的员工接替我的工作，那么我休完产假该怎么办呢？

  休完法定的产假，公司应当继续安排工作，休产假期间也应当发放基本工资，你没有辞职，公司不能够单方解除劳动合同，如果公司解除，应当支付赔偿金。

  

  赵增强律师

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