员工辞职后又复职工龄如何算

• 公司劝员工辞职，否则就给员工放假不让上班，并且要即叫即到，否则算矿工，请问如何处理？

  劳动者如果自己主动辞职是没有补偿的，用人单位要裁员，应向劳动者发出解除合同通知并进行补偿；非因劳动者原因停工给劳动者放长假的，停工期限在一个工资支付周期的应按标准工资支付，超过一个工资支付周期的，应支付基本生活费。

  

  肖芳华律师

  公司企业

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• 劳动法有规定员工辞职后（自已离职），再入职工龄还连续累计算吗？补偿金怎么算？

  您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

  

  刘蕾律师

  劳动纠纷

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• 乡镇企业改制，原有企业员工如何算工龄？员工补偿问题如何解决

  一般按工龄一年补偿一个月工资，不满6个月补半个月工资，超过6个月算一年。

  

  赵力国律师

  公司企业

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• 在广州一家制衣公司工作了九年，中途辞职四个月，然后又在公司上班，请问我这种怎么算工龄谢谢

  你好，这个要看用人单位具体是怎么计算的。可能是九年，也可能从第二次上班开始计算。

  

  杜红涛律师

  劳动纠纷

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