超龄员工非因工死亡赔偿

• 非因工死亡该如何赔偿

  国有企业与私有企业要求不同，如果是国有，则补偿丧葬补助费、一次性困难补助、供养直系亲属月救济费。如非公企业，由企业量力根据上述标准定。

  

  蔡文明律师

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• 非因工死亡怎么赔偿

  青岛地区非因公死亡的补偿标准 1、供养直系亲属定期生活困难补助费。死亡职工或离退休(职)人员所在企业属七区的，其供养直系亲属生活困难补助标准为每人每月280元；属五市的，其供养直系亲属补助标准为每人每月250元。建国前参加革命工作职工遗属的补助标准在上述补助标准的基础上提高20%；职工遗属为孤寡一个者，在上述补助标准基础上提高10%，兼有上述两种情况的在上述补助标准基础上提高30%。 2、丧葬补助费 企业在职职工和离退休(职)人员因病死亡或非因工死亡时，丧葬补助费一律按1000元标准执行。职工和离退休(职)人员所供养的直系亲属死亡时，以丧葬费1000元为基数，10周岁以上的发放二分之一；1周岁至10周岁的发放三分之一；不满1周岁者不发放。 3、企业职工和离退休（职）人员死亡一次性救济费 企业职工和离退休(职)人员因病或非因工死亡时，其直系亲属可享受一次性救济费，标准为10个月本市上年度在岗职工月平均工资，其中离休人员和建国前老工人以个人养老金为基数计发

  

  王涛律师

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• 职工非因工死亡赔偿标准

  2000的丧葬费和15个月的工资标准

  

  朱玉强律师

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• 非因工死亡工厂有赔偿吗

  根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定，由企业发给死亡抚恤待遇，丧葬费为3个月上年度社平工资，供应直系亲属一次性救济金为6个月上年度社平工资，一次性抚恤金为6个月上年度社平工资（在职职工死亡）。

  

  汪险峰律师

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