和公司签了三年的合同,干一年就走了

• 签了三年的合同,还有一年到期结果公司提前

  你好，违法解除劳动合同可以要求用人单位支付赔偿金。

  

  李保华律师

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• 我的合同是一年一签 三年签了三次。 就

  1、你已经签订过两次固定期限劳动合同，所以第三年应该与你签订无规定期限劳动合同，但公司仍然与你签订固定期限劳动合同，违反了相关法律规定，所以公司在3013年度应当向你支付11个月双倍工资。2、经济补偿金部分，你要求三个月补偿金于法有据。3、不知你单位是否为你缴纳了失业保险，你因劳动合同终止而失去工作，符合申请失业保险金的条件，所以，单位应当向你赔偿失业保险待遇损失，该数额大约八千左右。你如需进一步咨询，请与我电联，手机（妖叁酒叁叁酒陆叁妖灵妖）。

  

  张汝东律师

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• 我和房东签了三年的房屋租赁合同。一年没到

  按合同约定办理

  

  陈新明律师

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• 我和公司签了三年合同现在差几天就六个月了公司和我解除合同现在要怎么赔偿，又没提前通知

  您好，如果违反法律规定解除劳动合同的，支付二倍的经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位每工作一年支付一个月的工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

  

  章法律师

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