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签了三年合同拓展阅读
> 签了三年合同单位辞退我
签了三年合同单位辞退我
更新时间:2021-02-26 02:50:54
找法网官方整理
跟单位签了三年合同,现在1年多了,怀孕7个多月,现在单位要将我辞退,我可以要求获得哪些赔偿?
属于违法开除。 你好,未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁,委托律师可以帮你要求双倍工资(无合同)、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金等,如需帮助,可以看我详细资料来电咨询或者面谈。
钱卫龙律师
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我经过劳务派遣和一个事业单位签了三年的合同,这种情况单位可以因为传染疾病辞退我吗?我可以拿到赔偿吗?
你好,员工重大疾病不可以辞退。劳动者换重病病假期间,如果医疗期内,用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金和医疗补助金。劳动者病假期间,但是已过医疗期,用人单位选择与劳动者解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助金,如果用人单位不支付的,劳动者可以申请劳动仲裁。
刘琬琳律师
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我是一名煤矿工人,第一次签了三年合同,今年签最后一次五年合同,单位是不是不给签合同,准备辞退我了?
你好,建议你及时向劳动监察大队投诉。
冯磊律师
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我14年底在事业单位签了三年合同,但是我现在怀孕了,他们可以随便辞退我吗?或者是必须给我签合同吗?
虽未签订劳动合同,如果有证据证明与单位存在事实劳动关系的,单位在你怀孕期间不可以随意辞退。
刘瑾律师
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