关于工伤单位报销的规定

• 单位内关于报销单的问题

  对您来说是有法律风险的。如果需要法律帮助，可以电话联系。

  

  薛建强律师

  劳动纠纷

  查看
• 关于工伤休假的规定

  　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

  

  黄咸辉律师

  查看
• 关于工伤药费报销问题

  你好，由用人单位和工伤基金支付。

  

  张凤海律师

  查看
• 事业单位工伤报销。

  你好，可以的。

  

  杨琪律师

  查看