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工伤认定起诉拓展阅读
> 超过工伤认定期间按雇佣起诉
超过工伤认定期间按雇佣起诉
更新时间:2021-02-25 12:26:54
找法网官方整理
请指教,1,本案是否属于工伤,2,是否可依人身损害赔偿法,起诉雇主的民事赔偿责任。3,是该选雇佣关系雇主赔偿,还是按劳动关系工伤赔偿。[公司没有给工人缴纳工伤保险,及各种社会保险]。谢谢。
应属工伤.先申请工伤认定;还可依人身损害赔偿.
找法网咨询顾问律师
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请指教,1,本案是否属于工伤,2,是否可依人身损害赔偿法,起诉雇主的民事赔偿责任。3,是该选雇佣关系雇主赔偿,还是按劳动关系工伤赔偿。[公司没有给工人缴纳工伤保险,及各种社会保险]。谢谢。
建议你抓紧时间申请工伤认定,申请劳动争议仲裁。
李冬律师
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请指教,1,本案是否属于工伤,2,是否可依人身损害赔偿法,起诉雇主的民事赔偿责任。3,是该选雇佣关系雇主赔偿,还是按劳动关系工伤赔偿。[公司没有给工人缴纳工伤保险,及各种社会保险]。谢谢。
应当属于劳动关系,建议找当地律师面谈咨询。
李春艳律师
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请指教,1,本案是否属于工伤,2,是否可依人身损害赔偿法,起诉雇主的民事赔偿责任。3,是该选雇佣关系雇主赔偿,还是按劳动关系工伤赔偿。[公司没有给工人缴纳工伤保险,及各种社会保险]。谢谢。
不属工伤,相关方面的赔偿找组长。
余华波律师
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