深圳工伤平均工资百分之60

• 伤残等级中月平均工资是实发平均工资还是应发平均工资

  如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

  

  曾永前律师

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• 平均工资是按放假期间工资，还是先前正常上班平均工资?

  按你离职前一年的平均工资算的。

  

  李创律师

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• 平均工资是指当地平均工资，还是本人在单位工资。

  你好，一般是指当地平均工资。如需法律帮助，您可以在我的主页与我取得联系，我会帮助您解决。

  

  曹乐维律师

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• 工伤赔偿是按照个人的平均工资还是当地的平均工资赔偿的。

  你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额

  

  陈海云律师

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