百度钉钉离职申请单

• 申请离职离职单也不给

  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资，协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。

  

  孟翔律师

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• 被迫离职写离职申请，公司批的离职申请单上面写的是18号离职，请问可以要求赔偿吗

  你好！请问你在该工作了多长时间？

  

  郭进律师

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• 员工提出离职申请单30天,公司可以让他提前离职吗

  你好，30天是针对员工而言，指的是最长只用在工作30天，也就是说如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位必须依法履行相关手续的办理，且不得无故克扣拖欠工资。法律依据：根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。具体详情方便沟通吗？

  

  张梅律师

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