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> 造成公司损失八万
造成公司损失八万
更新时间:2021-12-31 04:02:25
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未签订劳动合同,造成公司损失八万,需要赔偿吗,而且损失也是公司自己定的
可以对损失情况提出异议的 。
华战勇律师
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因个人原因造成公司损失1万的没有签订劳动合同员工该怎么赔偿公司损失
这要看你们合同的具体约定和相关证据
殷运健律师
查看
导致公司损失八万元,其余两万元由公司赔偿过了是否合法
一般需根据事件发生性质去做判定,必要时需律师介入协助处理
知荣律师
查看
造成公司损失十几万的管理人员处理方案
因介绍的情况不太具体详细,简要建议: 1.根据造成损失的事实,调查和分析原因,看业务操作流程上,有无违反法律法规规定和公司内部管理规定的情况。业务处理程序上是否合规。 2.判断当事人的主观上,有无故意或者过失。 3.调查当事人在业务办理过程中,有无涉嫌违法犯罪的行为。如收取好处费等等。 4.综合判断,造成损失的当事人的责任情况,依据法律法规规定,公司内部管理制度,确定是否应该承担责任,应当承担什么责任。
李忠林律师
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