贯彻工伤保险条例实施办法

• 关于新工伤保险条例

  新的工伤保险条例还未通过，现在还是按照旧的工伤保险条例执行，你弟弟可以申请申请认定工伤。 工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 　

  

  平台特邀律师律师

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• 工伤保险条例

  适用于职工在工作中受到事故伤害获得救治和补偿的一部行政法规。

  

  王勇律师

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• 工伤保险条例

  没有这样的规定

  

  陈阵芳律师

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• 甘肃省工伤保险条例

  你好，根据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。甘肃省一次性就业补助金与医疗补助金的标准也是11个月的工资，三项合并为33个月的工资。

  

  钟晶律师

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