固定合同变更无固定期限合同范本

• 无固定期限合同可以变更固定劳动合同吗

  产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

  

  章敏律师

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• 无固定期合同公司

  您好，一、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。二、订立无固定期限劳动合同的有以下三种情形：1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同；2、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。3、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

  

  章法律师

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• 无固定期限合同，我跟公司签了无固定期限的合同，今年让我走应该怎么赔偿

  直接拒绝，定期限合同，我跟公司签了无固定期限的合同，今年让我走应该怎么赔偿;我跟公司签了无固定期限的合同，今年让我走应该怎么赔偿

  

  任涌律师

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