广东环境监察办法

• 申请仲裁也是去监察大队吗

  劳动者在维护权益时 去劳动仲裁进行申请 劳动仲裁受理的条件是 需要证明与公司存在劳动关系 如果有劳动合同 那么毫无疑问 仲裁委员会直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者签订劳动合同 针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据 来证明存在劳动关系。盖章的工资条工资卡的银行转账记录2拖欠工资的书面证明（有会更好）3考勤记录4同事的证人证言5劳动监察部门投诉的记录6社会保险缴费记录7胸卡门禁卡工作证工装工作卡等。二准备好了以上材料 再提交书面劳动仲裁申请书三份 申请书应当包含以下内容：劳动者的姓名性别年龄工作单位和住所;用人单位的名称住所和法定代表人或者主要负责人的姓名职务;2仲裁请求和所根据的事实理由;3证据和证据来源证人姓名和住所;4申请仲裁的日期。注意：在提供劳动仲裁申请书时 还需要准备的资料：（1）提交申请人身份证明复印件一份 （2）被申请人工商注册登记资料一份 （3）证明存在劳动关系证据。三费用问题：劳动争议仲裁不收费。

  

  黄祥圣律师

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• 老板拖欠工资监察大队拿他没有办法,怎么办

  你好，可以申请劳动仲裁解决。

  

  杨小勇律师

  劳动纠纷

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• 吴江劳动局监察大队电话

  可以拨打114查询。产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

  

  章敏律师

  劳动纠纷

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• 请问我是去劳动监察呢还是仲裁呢

  你好，需要视具体案情而定。

  

  杨小勇律师

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