公司让员工签担保合同

• 物流公司要员工签担保合同合法吗

  《担保法》第二条规定“在借贷、买卖、货物运输、加工承揽等经济活动中，债权人需要以担保方式保证其债权实现的，可以依照本法规定设定担保。”根据该法规定，担保合同作为从合同，只是对因借贷、买卖、货物运输、加工承揽等主合同发生的债进行担保。 而你的情况是，“担保合同”所指向的“主合同”（即劳动合同），约定的不是民事合同关系所产生的债权债务，而是企业内部的管理工作。“担保”的内容也不是要实现债权人的债权，而是要保证“被担保人”遵守公司的交易制度。因此，你公司的“担保合同”不符合《民法通则》和《担保法》以及《合同法》的规定，你有权拒绝

  

  平台特邀律师律师

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• 公司让员工签订劳动合同后再签自动放弃保险权益这样合法吗？

  社保依法属于强制性缴纳义务，公司无权通过签署放弃社保权益声明等形式拒绝办理和缴纳，已签署的相关文件由于违背法律强制性规范属于无效，您有权要求公司购买，即使签署了放弃协议导致公司未购买社保的，公司依然要向您承担赔偿等责任（包括但不限于工作年限对应的一年一个月经济补偿金、失业保险损失、社保足额补缴等）

  

  彭轶律师

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• 公司给员工签劳动合同！乙方代表员工是吧？

  合同里具体是怎样规定的呢？要双方协商，在合同里要注明甲方和乙方的

  

  陈德新律师

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• 公司让员工签空白合同违法吗？

  你好!公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

  

  封华清律师

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