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企业工伤拓展阅读
> 企业垫付工伤
企业垫付工伤
更新时间:2022-03-25 03:31:43
找法网官方整理
工伤住院期间公司应该先垫付哪些
伤者所有费用都应该由公司承担
史伟律师
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工伤期间护理费由自己垫付吗
发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。
找法网咨询顾问律师
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垫付医药费工伤赔偿,受了工伤是先由受害者现在垫取医药费还是公司垫付
应当由单位垫付。如果是因为工作原因受伤属于工伤,应当先社保局申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),由劳动能力鉴定委员会检查具体伤情后确定伤残等级,然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。 工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等,治疗期间工资待遇不变;构成伤残等级的,有一次性伤残补助金;构成伤残等级并解除劳动关系的,有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
陈龙桥律师
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单垫付的工伤医疗费保险赔下来给谁
你好,你的描述有些模糊,具体是什么样的情况呢?
曲林达律师
查看
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