劳动仲裁判决依据

• 工伤劳动判决书巳交法院执行，法院是否以仲裁书为依据直接执行。执行期限是多久、

  劳动仲裁部门的仲裁书是具有强制执行的效力。可以执行.

  

  吴锦霞律师

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• 工作近十年未签劳动合同,被用人单位辞退,仲裁不服后法院只判了11个月乘月工资,请问这一判决有法律依据

  您好，如果单位解除合同无合法的理由的，其构成违法解除劳动合同，须依据劳动合同法第87条承担补偿金。赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿的计算如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  

  合同律师

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• 没有劳动合同，仲裁庭判决依据

  你好，没有劳动合同，可以要求单位双倍工资补偿

  

  付宗峰律师

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• 请问经过劳动仲裁、用人单位需要依据判决支付双倍赔偿金，是否需要替员工代缴个人所得税？

  经过法院判决的不需要缴纳个税

  

  杨学春律师

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