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建筑工程转包拓展阅读
> 建筑工程 转包 劳动关系认定
建筑工程 转包 劳动关系认定
更新时间:2022-03-28 01:02:33
找法网官方整理
建筑总承包单位可以承包劳务分包工程吗
应该有这个资质及经营项目的。
华战勇律师
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承包厂里的活干属于劳动关系吗
如果是承包关系,一般不属于劳动关系
周网龙律师
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关于劳动关系认定和工伤鉴定的问题?请问这合法吗?是否存在劳动关系?我觉的装潢店与乙并没有雇佣关系
你方与乙方不存在劳动关系,应该属于承揽关系。乙为了稳妥可将东家、你方、甲一并作为被告要求赔偿
虞庄律师
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工程承包公司,包到工程后,这个情况我跟公司是劳动关系,还是劳务关系
你好,属于劳务合同,因为双方主体属于单位,劳动合同的双方当事人一方是个人一方是劳动者。另外请注意不要将承包工程的主要工程转包给他人,转包的属于非法转包。具体问题如果你不方便在这里透露个人隐私,我了解你的意愿和下一步安排,我会尽可能维护你的合法权益。
陈畅律师
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然后也没有签订劳动合同之类的,然后又是在上海和苏州这些地方干活,不然到时候不好要工资?
法律分析:工地干活老板跑了可以去申请劳动仲裁。根据相关规定,劳动者给老板干活,老板工资不发跑掉了,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要
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我们结过不久就异地(孕期独自在上海上班),还想着把彩礼要回去,以及要抚养权?
双方可以协商处理,协商不成可以委托律师提起诉讼。
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