如何实现人力资源外包

• 请问原劳务派遣人员怎样转化成服务外包？

  你好，建议，人社局投诉解决

  

  苏荣杰律师

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• 还是业务外包的方式，还是怎么处理比较好？另外劳务外包和业务外包有啥区别

  你好，业务外包其核心本质是对事不对人，“事”指的是外包合同的标的-工作成果，发包方除了具有监督权和验收权之外，无权对外包方的人员安排和现场管理进行控制性干涉。而劳务外包仅仅是业务外包中劳动力的外包，不提供生产工具、也不能离岸(非发包方工作现场)，所以，合法的劳务外包也是业务外包中的一种，也必须遵守业务外包的核心规则，即对事不对人。具体情况你可以联系我与我详谈、我会尽可能维护你的合法权益。

  

  丁嫣律师

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• 我想咨询一下人力资源公司

  请将需具体咨询的问题描述清楚，以方便分析。

  

  陆歆律师

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• 劳务外包人力资源签合同违法吗

  您好，派遣公司和接受派遣公司以及劳动者之间签订的合同的内容符合法律规定的话，就不违法。

  

  王明利律师

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