深圳加班费的计算方法

• 周末加班，加班费如何计算

  用人单位不依法支付加班费的，根据《劳动法》，　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

  

  章敏律师

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• 请问我们公司按最底底薪为基准计算加班费，我有权要求补回我前1年的加班费差额吗

  你好，加班用人单位依法安排劳动者在休息日、法定节假日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%-300%支付劳动者工资。请问你们劳动合同上规定的工资是多少呢？如果低于约定，是可以要求补回的。如果没有签合同，还可以要求自用工第二个月起两倍工资的。具体赔偿多少钱要结合你这边的情况。请问你这边劳动合同签了几年呢？实际工作了几年？平时有没有绩效奖金？合同有没有约定年终奖？如果公司还有其他情节，能拿到更多赔偿的。你可以直接电话和我联系，方便了解细节，点开头像就有信息，电话咨询是免费的，我会尽全力帮助你。

  

  王凡律师

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• 加班费计算，请问加班时间结算加班费时，还是按我实际工资计算？

  您好，这种情况按实际工资计算。

  

  邓五英律师

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