公司工人发生工伤

• 员工发生工伤一个月后向公司提出中报工伤可以吗

  职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

  

  李金兰律师

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• 在单位发生工伤单位说不走工伤

  公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。

  

  殷运健律师

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• 发生工伤，公司没有赔偿

  你好！发生工伤，建议先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。

  

  邓庆奋律师

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• 在工厂里面上班，发生的工伤

  您好！根据您的问题描述，为确保合理的赔偿，受到工伤之后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，若单位未申请，劳动者本人应当在1年内提出工伤认定申请。请问您的老板是否申请过工伤认定？若没有建议您尽快申请工伤认定，根据工伤认定与老板确认赔偿项目与金额，协商仲裁不成则建议提起诉讼。您可以详细与我聊一聊，我这边帮您出一个方案。

  

  曲林达律师

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