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工人工伤拓展阅读
> 工人工伤可以辞退吗
工人工伤可以辞退吗
更新时间:2022-03-29 13:31:20
找法网官方整理
工伤期间辞退员工补偿
工伤医疗期间,用人单位不能辞退,应当依法支付工伤待遇及补偿
刘义峰律师
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有工伤单位可以辞退吗
停工留薪期一般不可以辞退,过了还是可以的,但员工可以主张违法解除合同以及工伤赔偿,上述是根据现有信息作出的初步判断,信息越多律师的判断越精准,建议直接与我联系,以便更准确的作出分析。
金震宇律师
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因为新工人出事了吧我辞退了
如果单位违法解除劳动关系,可以要求经济补偿金。
杜万义律师
查看
伤残员工被辞退,本人在公司出过工伤,鉴定8级伤残,辞退我,请问什么情况下能辞退员工。
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
李晓航律师
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