江苏省工伤生活护理费依据

更新时间:2022-03-29 16:02:31 找法网官方整理
  • 至今领取工伤津贴,请问可以申请生活护理费吗
    是的第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗 享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医 情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准的 从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准 由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的 由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的71%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明 报经办机构同意 工伤职工到统筹地区以外就医的 所需交通食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病 不享受工伤医疗待遇 按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用 符合本条第三款规定的 从工伤保险基金支付。第三十条工伤职工因日常生活或者就业需要 经劳动能力鉴定委员会确认 可以安装假肢矫形器假眼假牙和配置轮椅等辅助器具 所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的 在停工留薪期内 原工资福利待遇不变 由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊 经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认 可以适当延长 但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后 停发原待遇 按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的 继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的 由所在单位负责。第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的 从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付 其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的51%41%或者31%。第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的 保留劳动关系 退出工作岗位 享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 标准为:一级伤残为24个月的本人工资 二级伤残为22月的本人工资 三级伤残为21个月的本人工资 四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴 标准为:一级伤残为本人工资的91% 二级伤残为本人工资的85% 三级伤残为本人工资的81% 四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的 由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后 停发伤残津贴 享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的 由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的 由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数 缴纳基本医疗保险费。第三十四条职工因工致残被鉴定为五级六级伤残的 享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 标准为:五级伤残为16个月的本人工资 六级伤残为14个月的本人工资;二)保留与用人单位的劳动关系 由用人单位安排适当工作。难以安排工作的 由用人单位按月发给伤残津贴 标准为:五级伤残为本人工资的71% 六级伤残为本人工资的61% 并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的 由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出 该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系 由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省自治区直辖市人民政府规定。第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的 享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 标准为:七级伤残为12个月的本人工资 八级伤残为11个月的本人工资 九级伤残为8个月的本人工资 十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止 或者职工本人提出解除劳动合同的 由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省自治区直辖市人民政府规定。
  • 请问工伤住院有护理费和伙食费的吗
    尊敬的当事人,您好,根据你刚刚咨询的问题,根据《工伤保险条例》可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(注意需要解除劳动关系)、停工留薪期工资等。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
  • 问问工伤住院期间有护理费吗
    你好,有的,根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的,由用人单位负责。如用人单位未提供护理或者同意职工自己安排护理的,护理费标准按以下情形处理:1、住院期间有专门护工护理的,按护理费单据载明的金额确定;2、安排有固定收入来源的亲属护理的,按其亲属收入证明载明的金额确定,但一般不得超过当地上一年度职工社会平均工资;3、安排无固定收入来源的亲属护理的,可按当地一般护工市场价格水平确定。现在,工伤后公司有积极履行工伤认定及赔偿事宜吗?如果你方便,具体情况可以与我详谈,我的联系方式点开个人头像主页可见,我会尽可能维护你的合法权益。
  • 护理工伤护理费应该怎么给?
    护理工伤护理费应该怎么给?——可以约定
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