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应诉答辩书拓展阅读
> 单位未签劳动合同应诉答辩书
单位未签劳动合同应诉答辩书
更新时间:2022-03-31 19:02:05
找法网官方整理
未签劳动合同
试用期提前三天,非试用期提前三十天。
高健博律师
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公司未与他签订书面劳动合同,他以未签劳动合同为由主张公司赔偿双倍工资,单位应该怎么应对呢?
自劳动者入职用人单位工作之日起30天内,用人单位应当与劳动者签署书面劳动合同,否则自应当签署劳动合同之日起,用人单位将每月支付劳动者双倍的工资。
杨阳律师
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咨询一下已签的劳动合同维权
尊敬的当事人,您好,根据你向我咨询的问题,我们处理过诸多类似的情况,已经具备丰富的司法经验,你的情况可以委托我们处理的,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
马俊哲律师
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没有签劳动合同可以起诉用人单位吗
申请劳动仲裁。用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
李苏芃律师
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可以通过向物业公司、居委会反映或报警等方式处理。选择时应考虑噪音的严重程度和影响范围,轻微噪音可先与物业或居委会沟通,严重噪音则应及时报警。
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电动车相撞五五责任,现在受伤一方不谈赔偿要过一段时间谈怎么办
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周末可以装空调吗
在安装空调时,建议先与社区或物业沟通,了解相关规定和安装要求。在周末进行安装时,应尽量选择上午或下午的时间段,避免在夜间或午休时间进行,以减少对邻居的干扰。同时
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如果涉及诈骗,您应立即报警并向支付宝反映。根据法律规定,诈骗行为将受到法律制裁。同时,与支付宝合作提供相关证据,协助调查。选择处理方式时,应优先考虑保护个人权益
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