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签离职协议拓展阅读
> 离职协议不公平可以不签吗
离职协议不公平可以不签吗
更新时间:2022-03-31 23:31:00
找法网官方整理
签了合同。离职不给工资
你好,收集证据,申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资等费用。
胡志会律师
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没有办理离职手续老板以此为由不发两个半月工资,只签订了一份不公平协议没有正式劳动合同
您好,用工之日起满1年仍未签订劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日都应支付双倍工资。未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月。一般来讲,双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补签劳动合同的前1日。 目前还需要了解更多相关的信息。如果涉及隐私不方便说的话,可以看我主页信息跟电话我联系,具体情况你可以电话联系我详谈,尽可能维护你的合法权益。
陈畅律师
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签了不公平的协议可以撤销吗?就是没经验
你好,可以起诉撤销,能不能撤销,要看具体情况
龚金丽律师
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然后现在不发工资纠纷了叫我去签离职协议我不签就不发工资
你好,可以直接向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁
徐婕律师
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