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劳动法裁员拓展阅读
> 怀孕被裁员 劳动法
怀孕被裁员 劳动法
更新时间:2021-01-21 06:35:30
找法网官方整理
我曾在某个房地产公司工作 也签了劳动合同 其他的时间没有放假 如果公司开除我 应该怎样赔偿我
如果确实属于公司的正常裁员的话,你是可以要求支付每满一年支付一个月的经济补偿金的,此外,用人单位应该支付你的加班工资。每月按照21.75工作日计算,超出部分计入加班时间,正常工作日的加班工资按照150%、周六周日的加班工资按照200%、法定节假日按照300%的标准支付加班工资。另外,是否购买社会保险,如为购买社会保险的,可以请求依法补缴社会保险的。
谭俊峰律师
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我怀孕三周,公司可以解雇我吗,如果公司可以赔偿我,应按什么标准补偿呢?
就你所说的情况下,用人单位无权单方面解除劳动合同。
京佳律所律师
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公司,之前说裁员,现在不裁员不安排工作,只发底薪,是否符合劳动法啊?谢谢!
可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取
林鸿传律师
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裁员,按照劳动法怎么赔偿
你好,一般根据过错承担责任。
冯倩雯律师
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