不服从管理为由解除劳动合同

• 试用期内，公司以多次迟到为由解除劳动合同。

  试用期内有理由解除不赔偿。以上供参考，满意请采纳。

  

  董立超律师

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• 签过两次不服从管理罚单是不是单位解除合同不用支付补偿金

  需要根据情况来具体分析，一般情况下需要支付补偿金，管理罚单并不构成不支付补偿金的条件。

  

  周甲德律师

  劳动纠纷

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• 公司以不配合加班为由,单方面解除劳动合同

  你好！你可以申请劳动仲裁要求单位支付一个月的经济赔偿金以及一个月工资通知马上离职。

  

  郭琳律师

  劳动纠纷

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• 劳动者不服从用人单位的各项管理规章制度，用人单位想解除这种劳

  不能胜任工作可以调岗一次，还不行就可以提前三十天通知解除劳动关系；如果违反公司的规章制度，损害公司利益，可以通知解除合同，无需补偿；但如果公司的规章制度不合法，则属违法解除，需支付双倍经济补偿金

  

  平台法律顾问团队律师

  劳动纠纷

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